Apklausa
Kokią specialybę rengiatės studijuoti?
Referatai, kursiniai, diplominiai
arba
gauk darbą nemokamai
gauk darbą nemokamai
Pokyčių valdymas organizacijoje
Darbo tipas: |
|
Darbo dalykas |
|
Dalyko potemė |
Trumpas aprašymas
Permainos, pokyčiai organizacijoje yra reakcija į aplinkoje vykstančius pasikeitimus. Į juos reguoja visi organizacijoje dirbantys asmenys, tai yra nuo direktoriaus iki valytojos. Tačiau jų reakcijos būna skirtingos, todėl organizacija, norėdama išlikti, turi derintis prie aplinkos, koreguoti savo sprendimus.
Uždaviniai:
Kas yra daroma siekiant valdyti pokyčius?
Kokios jėgos skatina pokyčius organizacijoje?
Kaip yra priešonamasi pokyčiams?
Kaip galima įveikti pasipriešinimą pokyčiams?
Pagrindiniai rašto darbo duomenys
Įkėlimo data |
2011-03-18 |
Puslapių skaičius |
3 |
Failo tipas |
 |
Failo dydis |
14,21 kB |
Parsisiuntimų skaičius |
8 |
Mokymo įstaiga |
KU |
Klasė arba kursas |
1 |
Kalba |
Lietuvių |
Komentarai
Komentuoti gali tik registruoti Studijos.lt vartotojai
Aš jau esu ePasas.lt vartotojas Tapti ePasas.lt vartotoju